A、勞動者
B、用人單位
C、勞動服務主體
D、勞動行政主體
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A、過錯責任原則
B、過錯推定責任原則
C、無過錯責原則
D、任嚴格責任原則
A、勞動法
B、職工獎懲條例
C、礦山安全法
D、職業(yè)病防止法
A、調(diào)查權
B、參與監(jiān)督權
C、要求改正權
D、要求查處權
E、支持舉報控告全
A、檢查權
B、審查認證權
C、處置權
D、處罰權
A、專業(yè)知識條件
B、專業(yè)培訓和學歷條件
C、技術職稱條件
D、身體條件
E、品行條件
F、工作經(jīng)歷條件
最新試題
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。