你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題
用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的（）%
A.20
B.50
C.70
D.90
單項(xiàng)選擇題
用人單位與職工簽訂半年以內(nèi)的勞動(dòng)合同，約定的試用期最多不超過(guò)（）日。
A.15
B.20
C.30
D.60
單項(xiàng)選擇題
按照有關(guān)規(guī)定，職工根據(jù)其本人參加工作年限和在本單位的工作年限，可以享有（）至（）個(gè)月的醫(yī)療期
A.1，6
B.2，12
C.3，24
D.4，30
單項(xiàng)選擇題
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)在正常生產(chǎn)情況下，勞動(dòng)者解除合同前（）個(gè)月的月平均工資
A.1
B.6
C.12
D.24
單項(xiàng)選擇題
用人單位依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，工作時(shí)間每滿1年發(fā)給相當(dāng)于（）個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
單項(xiàng)選擇題
企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，（）日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷報(bào)告
A.20
B.15
C.30
D.60
單項(xiàng)選擇題
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十一條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平和（）相適應(yīng)
A.各方面的承受能力
B.社會(huì)保險(xiǎn)基金承受能力
C.社會(huì)承受能力
D.消費(fèi)水平
單項(xiàng)選擇題
（）負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督的機(jī)構(gòu)，具體實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作。
A.國(guó)務(wù)院辦公廳
B.財(cái)政部
C.審計(jì)署
D.勞動(dòng)保障行政部門(mén)
單項(xiàng)選擇題
下列說(shuō)法中，正確的是：（）
A.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金形成的資產(chǎn)享有占有和控制權(quán)
B.社會(huì)保險(xiǎn)金形成的資產(chǎn)不屬于國(guó)有資產(chǎn)
C.基金財(cái)政專(zhuān)戶的利息收入可以不計(jì)入該基金財(cái)政專(zhuān)戶
D.基金財(cái)政專(zhuān)戶可以在非國(guó)有商業(yè)銀行中設(shè)立
單項(xiàng)選擇題
下列保險(xiǎn)項(xiàng)目中，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)的是（）
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)

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勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）日向用人單位書(shū)面提出。

你可能感興趣的試題

用人單位與職工簽訂半年以內(nèi)的勞動(dòng)合同，約定的試用期最多不超過(guò)（）日。

按照有關(guān)規(guī)定，職工根據(jù)其本人參加工作年限和在本單位的工作年限，可以享有（）至（）個(gè)月的醫(yī)療期

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)在正常生產(chǎn)情況下，勞動(dòng)者解除合同前（）個(gè)月的月平均工資

用人單位依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，工作時(shí)間每滿1年發(fā)給相當(dāng)于（）個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，（）日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷報(bào)告

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十一條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平和（）相適應(yīng)

（）負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督的機(jī)構(gòu)，具體實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作。

下列說(shuō)法中，正確的是：（）

下列保險(xiǎn)項(xiàng)目中，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)的是（）

勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）日向用人單位書(shū)面提出。

你可能感興趣的試題

用人單位與職工簽訂半年以內(nèi)的勞動(dòng)合同，約定的試用期最多不超過(guò)（）日。

按照有關(guān)規(guī)定，職工根據(jù)其本人參加工作年限和在本單位的工作年限，可以享有（）至（）個(gè)月的醫(yī)療期

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)在正常生產(chǎn)情況下，勞動(dòng)者解除合同前（）個(gè)月的月平均工資

用人單位依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，工作時(shí)間每滿1年發(fā)給相當(dāng)于（）個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，（）日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷報(bào)告

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十一條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平和（）相適應(yīng)

（）負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督的機(jī)構(gòu)，具體實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作。

下列說(shuō)法中，正確的是：（）

下列保險(xiǎn)項(xiàng)目中，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)的是（）

勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）日向用人單位書(shū)面提出。

用人單位與職工簽訂半年以內(nèi)的勞動(dòng)合同，約定的試用期最多不超過(guò)（）日。

按照有關(guān)規(guī)定，職工根據(jù)其本人參加工作年限和在本單位的工作年限，可以享有（）至（）個(gè)月的醫(yī)療期

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)在正常生產(chǎn)情況下，勞動(dòng)者解除合同前（）個(gè)月的月平均工資

用人單位依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，工作時(shí)間每滿1年發(fā)給相當(dāng)于（）個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，（）日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷報(bào)告

（）負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督的機(jī)構(gòu)，具體實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作。

下列說(shuō)法中，正確的是：（）

下列保險(xiǎn)項(xiàng)目中，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)的是（）