多項選擇題下列項目中,用人單位可以從勞動者工資中依法代扣的是()

A.個人所得稅
B.應(yīng)由勞動者個人負擔的各項社會保險費用
C.法院判決、裁定中要求勞動者代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費
D.勞動者應(yīng)繳納的房屋水電氣費


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1.多項選擇題《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定,仲裁委員會組成人員或者仲裁員(),應(yīng)當回避。

A.是勞動爭議當事人或者當事人近親屬的
B.與勞動爭議有利害關(guān)系的
C.與勞動爭議當事人有其他關(guān)系,可能影響公正仲裁的
D.當事人有其他申請回避理由的

2.多項選擇題根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》和國家有關(guān)政策,()發(fā)生的爭議,符合勞動爭議受理范圍的,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理

A.個體工商戶與幫工、學(xué)徒之間
B.勤工儉學(xué)的學(xué)生與用人單位之間
C.軍隊、武警部隊的事業(yè)組織和企業(yè)與其無軍籍的職工之間
D.企業(yè)職工與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)之間

3.多項選擇題根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定,我國境內(nèi)企業(yè)與職工之間發(fā)生的()屬于勞動爭議

A.因撤職發(fā)生的爭議
B.因企業(yè)開除、除名、辭退和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議
C.因履行勞動合同發(fā)生的爭議
D.因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、住房、培訓(xùn)、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議

4.多項選擇題勞動合同的無效,由()確認

A.用人單位
B.人民法院
C.勞動爭議仲裁委員會
D.勞動者

最新試題

公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當免費為勞動者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補貼標準,對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的100%給予補貼。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。

題型:判斷題

對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。

題型:判斷題

社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。

題型:判斷題

失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型:判斷題