A、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員
B、享受社會(huì)保障扶持政策的對(duì)象
C、失地農(nóng)民
D、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員
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A、臺(tái)賬必須反映街道、社區(qū)就業(yè)再就業(yè)的實(shí)際情況
B、各類臺(tái)帳應(yīng)當(dāng)全面完整、如實(shí)地反映相關(guān)數(shù)據(jù)
C、各類臺(tái)帳所提供的資料，應(yīng)具有很強(qiáng)的時(shí)效性
D、臺(tái)帳數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，應(yīng)能直接為國家提供決策
A、今年總戶數(shù)今年總?cè)丝跀?shù)
B、今年總戶數(shù)上年末總?cè)丝跀?shù)
C、上年末總戶數(shù)今年總?cè)丝跀?shù)
D、上年末總戶數(shù)上年末總?cè)丝跀?shù)
A、外來勞動(dòng)力管理臺(tái)賬
B、常住人口管理臺(tái)賬
C、失業(yè)人員居住情況管理臺(tái)賬
D、就業(yè)困難對(duì)象管理臺(tái)賬
A、飲食做法
B、禁忌
C、民族服裝
D、民族工藝
A、輕輕敲門
B、進(jìn)門直接要求填表
C、說明來意
D、出示有關(guān)證件
最新試題
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。