單項(xiàng)選擇題對(duì)通過(guò)外聯(lián)方式獲取職業(yè)供求信息的特點(diǎn),下列說(shuō)法正確的是()

A、有費(fèi)用低的特點(diǎn)
B、有費(fèi)用高的特點(diǎn)
C、有不需費(fèi)用的特點(diǎn)
D、有收取費(fèi)用的特點(diǎn)


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1.單項(xiàng)選擇題通過(guò)服務(wù)場(chǎng)所獲取職業(yè)供求信息可以保障信息的()

A、有效性和準(zhǔn)確性,方便對(duì)信息進(jìn)行及時(shí)處理
B、有效性和相對(duì)性,方便對(duì)信息進(jìn)行及時(shí)處理
C、完整性和相對(duì)性,方便對(duì)信息進(jìn)行及時(shí)處理
D、相對(duì)性和完整性,方便對(duì)信息進(jìn)行準(zhǔn)確處理

2.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行用工指導(dǎo)時(shí),需主要了解用人單位合法資格、員工待遇、專業(yè)要求和()等情況

A、機(jī)構(gòu)設(shè)置
B、崗位工種
C、崗位代碼
D、身高要求

3.單項(xiàng)選擇題下列工作內(nèi)容,()不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

A、技巧性指導(dǎo)
B、政策性指導(dǎo)
C、個(gè)性化指導(dǎo)
D、提高職業(yè)技能指導(dǎo)

4.單項(xiàng)選擇題職業(yè)指導(dǎo)的主體性原則中認(rèn)為,()是職業(yè)指導(dǎo)過(guò)程的主體

A、職業(yè)指導(dǎo)員
B、求職者
C、用人單位
D、工作人員

5.單項(xiàng)選擇題公益性崗位開發(fā)計(jì)劃的主要內(nèi)容包括:申報(bào)事由、崗位名稱、()上崗條件、工資待遇等

A、崗位質(zhì)量、工作內(nèi)容
B、崗位數(shù)量、工作內(nèi)容
C、崗位數(shù)量、工作紀(jì)律
D、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容

最新試題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。

題型:判斷題

對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題