A、創(chuàng)業(yè)培訓
B、開業(yè)培訓
C、職業(yè)培訓
D、繼業(yè)培訓
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A、職業(yè)生涯設計
B、職業(yè)知識培訓
C、科普知識培訓
D、學歷證書培訓
A、其他等級培訓
B、其他適應性培訓
C、一般性培訓
D、提高性培訓
A、實施必要的就業(yè)觀念教育
B、為求職者提供職業(yè)培訓
C、建立求職者培訓信息檔案
D、為求職者提供職業(yè)指導
A、招聘時限和聯系方式
B、企業(yè)獲將情況
C、企業(yè)內設機構
D、招聘方式和法人代表
A、通過社區(qū)用工信息欄
B、通過親友相互傳遞
C、通過開辦學習班
D、發(fā)放求職登記表
最新試題
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
個人申請小額貸款的，由財政據實全額貼息。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。