A、家庭的基本資料
B、問題描述和家庭各成員的個人健康檔案
C、問題描述及進展記錄
D、家庭主要問題目錄
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、勞動保障協(xié)理員引導(dǎo)志愿者服務(wù)隊伍
B、社保經(jīng)辦機構(gòu)引導(dǎo)志愿者服務(wù)隊伍
C、勞動保障協(xié)理員指導(dǎo)退休人員自我管理和互助服務(wù)組織
D、社保經(jīng)辦機構(gòu)指導(dǎo)退休人員自我管理和互助服務(wù)組織
A、定期組織退休人員讀書、看報
B、定期組織退休人員開展健身活動
C、定期組織退休人員參加文體活動
D、定期組織退休人員文藝匯演
A、技師
B、工程師
C、高級技師
D、初級
A、需晉升職稱的人員
B、需晉升職業(yè)資格等級的人員
C、需考取汽車駕駛執(zhí)照的人員
D、需考取外語等級的人員
A、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
B、開業(yè)培訓(xùn)
C、職業(yè)培訓(xùn)
D、繼業(yè)培訓(xùn)
最新試題
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。