以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

薪酬結(jié)構(gòu)設計的基本步驟中，第二步是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

不屬于成就獎金的特征有（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術有（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）