多項選擇題根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動者具有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動合同()

A.患職業(yè)病或者因工傷并被確認為喪失或者部分喪失勞動能力的
B.在本單位工作十年及以上的職工
C.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
E.征地農(nóng)民和部隊復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人


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1.多項選擇題勞動合同變更一般須具備的條件是()

A.必須有正當(dāng)理由
B.必須經(jīng)上級部門批準
C.必須經(jīng)勞動合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致
D.必須通過職代會同意

2.多項選擇題勞動合同的形式以期限劃分有以下幾種形式()

A.固定期限
B.無固定期限
C.書面合同
D.口頭合同
E.以完成一定工作為期限

3.多項選擇題積極的勞動力市場政策主要是指()

A.向失業(yè)者提供免費的公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)
B.對失業(yè)人員支付失業(yè)保險金
C.給失去工作的困難群體享受最低生活保障
D.對參加培訓(xùn)或再就業(yè)的失業(yè)人員實行鼓勵和補貼措施

4.單項選擇題同一用人單位與同一勞動者在約定試用期時()

A.可以多次約定試用期
B.只有在與勞動者解除或終止勞動合同一段時間后又重新雇傭時,才可以重新約定試用期
C.只能約定一次試用期
D.雙方可以自由約定

最新試題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過3萬元。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題