A.中層管理人員
B.高級管理人員
C.高級技術人員
D.市場營銷人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)的勞動生產率提高
B.該產品價格彈性大，當產品價格上升時
C.該產品收入彈性大，當大眾收入提高時
D.該產品價格彈性大，當產品價格下降時
E.該產品收入彈性大，當大眾收入減少時
A.基本工資
B.獎金
C.津貼
D.企業(yè)繳納的社會保險費
E.補貼
F.福利
A.閉廠
B.裁員
C.降低工資
D.開除領頭者
E.黑名單
F.談判
A.罷工
B.集體談判
C.上訪
D.怠工
E.申請勞動仲裁
F.辭職
A.結社自由
B.反對強迫勞動
C.禁止使用童工
D.實行8小時工作時間
E.反對就業(yè)和職業(yè)歧視，實現同工同酬
F.普遍實行社會保險
最新試題
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經營性、投資性收入的家庭。
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。