單項(xiàng)選擇題按企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的要求,街道要建立退休人員(),并實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理;社區(qū)要建立退休人員基本信息表(卡、冊)

A、基本信息庫
B、基本信息表
C、花名冊
D、檔案庫


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2.單項(xiàng)選擇題為做好社區(qū)就業(yè)崗位需求信息的收集,作為社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu),可采?。ǎ?,不定期舉辦中型招聘洽談會(huì)和專場招聘洽談會(huì)的方式,收集用工、求職信息,活躍勞動(dòng)力市場

A、定期舉辦小型招聘洽談會(huì)
B、定期舉辦跨地區(qū)招聘洽談會(huì)
C、定期舉辦大中專畢業(yè)生招聘洽談會(huì)
D、定期舉辦技術(shù)人才大型招聘洽談會(huì)

4.單項(xiàng)選擇題職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與用人單位面談的基本程序是:了解情況、確定需求、()、推薦相關(guān)服務(wù)、再次面談

A、簽訂合同
B、推薦用人
C、提供場地
D、辦理社會(huì)保險(xiǎn)

最新試題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型:判斷題

對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。

題型:判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。

題型:判斷題