A、申領(lǐng)項(xiàng)目情況
B、申領(lǐng)待遇情況
C、申領(lǐng)地點(diǎn)情況
D、申領(lǐng)經(jīng)過情況
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A、書面申請（或申請表）、死亡證明或公安部門注銷戶口證明、供養(yǎng)關(guān)系證明
B、書面申請（或申請表）或供養(yǎng)關(guān)系證明
C、書面申請（或身份證）、死亡證明或公安部門注銷戶口證明
D、死亡證明和公安部門注銷戶口證明、供養(yǎng)關(guān)系證明
A、社區(qū)勞動(dòng)保障工作站
B、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所
C、原企業(yè)勞資部門
D、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
A、申領(lǐng)條件和手續(xù)，并發(fā)放待遇申請表
B、申領(lǐng)條件和手續(xù)
C、申領(lǐng)條件，并發(fā)放待遇申請表
D、發(fā)放待遇申請表
A、三次
B、二次
C、四次
D、一次
A、負(fù)責(zé)發(fā)放其基本養(yǎng)老金的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
B、負(fù)責(zé)代發(fā)其基本養(yǎng)老金的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)
C、原單位勞資部門
D、戶籍管理部門
最新試題
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
個(gè)人申請小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。