單項選擇題在基于戰(zhàn)略的薪酬系統(tǒng)設(shè)計中，技術(shù)是（）
A、戰(zhàn)略設(shè)計運用的方法
B、戰(zhàn)略設(shè)計的出發(fā)點
C、制度設(shè)計運用的方法
D、制度設(shè)計的出發(fā)點
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1.單項選擇題在能力的冰山模型中，屬于深層能力特征，隱藏在水下的是（）
A.社會角色、自我概念、人格特質(zhì)和動機(jī)
B.知識、技能與社會角色
C.社會角色、動機(jī)需要與知識技能
D.知識、技能、自我概念與人格特質(zhì)
2.單項選擇題（）是為了了解對于處于特定行業(yè)、地理區(qū)域或者職位類別的職位的外部水平。
A.薪酬測試
B.薪酬調(diào)查
C.職位評價
D.職位調(diào)查
3.單項選擇題（）是將職位進(jìn)行分類，先分大類，再分小類。將所有的職位歸類化等。
A.排序法
B.歸類法
C.點數(shù)法
D.要素比較法
4.單項選擇題（）是工作分析方法中最為耗時的一種方法，這鐘方法尤其不適用于工作內(nèi)容不固定的工作。
A.訪談法
B.觀察法
C.問卷法
D.日志法
5.單項選擇題（）是對于企業(yè)而言，其戰(zhàn)略價值較低，與企業(yè)所需的核心能力間接相關(guān)，但擁有非常特殊的，不易習(xí)得的知識和技能，因而相對比較緊缺。
A.核心人才
B.通用人才
C.獨特人才
D.輔助性人才
最新試題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：多項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
（）不同于增益分享計劃。
題型：單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項選擇題