A.集體合同的效力高于勞動合同
B.標(biāo)準(zhǔn)性條款在集體合同內(nèi)容構(gòu)成中,居于最重要的地位
C.我國規(guī)定集體合同期限為1至3年
D.工會違約的,均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
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A.標(biāo)準(zhǔn)性條款
B.勞動關(guān)系運行規(guī)則條款
C.目標(biāo)性條款
D.違反集體合同的責(zé)任條款
A.勞動報酬
B.工作時間
C.變更、解除集體合同的程序
D.勞動安全與衛(wèi)生
A.1年
B.1—3年
C.1—5年
D.不定期
A.物權(quán)
B.債權(quán)
C.債法
D.組織
A.工會組織
B.工會組織所代表的全體勞動者
C.用人單位
D.用人單位團體
最新試題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。