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A.實(shí)物激勵(lì),旅行激勵(lì),休假獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金
B.實(shí)物激勵(lì),社會(huì)強(qiáng)化激勵(lì),休假獎(jiǎng)勵(lì),象征性獎(jiǎng)勵(lì)
C.實(shí)物激勵(lì),獎(jiǎng)金,象征性獎(jiǎng)勵(lì),休假獎(jiǎng)勵(lì)
D.社會(huì)強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì),象征性獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金,休假獎(jiǎng)勵(lì)
A.市場(chǎng)薪酬水平和公司薪酬策略
B.市場(chǎng)薪酬水平和員工的歷史薪酬
C.員工的歷史薪酬和公司的薪酬策略
D.公司的薪酬策略和市場(chǎng)形式
A.核心人才
B.通用人才
C.獨(dú)特人才
D.輔助性人才
A.薪酬支付的基礎(chǔ)
B.薪酬支付的對(duì)象
C.薪酬支付的結(jié)構(gòu)
D.薪酬支付的方式
最新試題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
單一傭金計(jì)劃包括()
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()