A.父母或子女
B.祖父母、外祖父母或父母
C.配偶或兄弟姐妹
D.父母或配偶
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A.每日工作8小時,平均每周工作44小時
B.每日工作8小時,每周工作48小時
C.每日工作8小時,每周工作40小時
D.由用人單位自行確定工作時間
A.1
B.2
C.3
D.4
A.集體協(xié)商準備
B.集體協(xié)商
C.簽字
D.勞動行政部門審查
A.集體合同的主體一方是3人及3人以上的勞動者,另一方是用人單位
B.集體合同可以彌補勞動立法的不足
C.集體合同的效力高于勞動合同
D.工會違約一般不承擔賠償責任,而承擔紀律責任和道義責任
A.集體合同的效力高于勞動合同
B.標準性條款在集體合同內(nèi)容構(gòu)成中,居于最重要的地位
C.我國規(guī)定集體合同期限為1至3年
D.工會違約的,均應(yīng)承擔賠償責任
最新試題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
職工教育經(jīng)費的50%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。