薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

非豁免員工包括（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）