多項(xiàng)選擇題具體到勞動(dòng)保障法律中,民事責(zé)任可表現(xiàn)為()

A.賠償經(jīng)濟(jì)損失
B.補(bǔ)簽勞動(dòng)合同
C.支付違約金
D.停止損害
E.補(bǔ)發(fā)工資


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1.多項(xiàng)選擇題我國(guó)對(duì)行政主體實(shí)施專(zhuān)門(mén)的行政監(jiān)督主要是指()

A.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督
B.人民法院的監(jiān)督
C.國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督
D.公民個(gè)人的監(jiān)督
E.人民檢察院的監(jiān)督

2.多項(xiàng)選擇題我國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的對(duì)象范圍包括()

A.國(guó)家機(jī)關(guān)
B.社會(huì)團(tuán)體
C.個(gè)體工商戶(hù)
D.事業(yè)單位
E.企業(yè)

3.多項(xiàng)選擇題行政征收的特征有()

A.無(wú)償性
B.法定性
C.有效性
D.強(qiáng)制性
E.時(shí)效性

4.多項(xiàng)選擇題商法的內(nèi)容包括()

A.證券法律制度
B.保險(xiǎn)法律制度
C.信托法律制度
D.票據(jù)法律制度
E.公司法律制度

5.多項(xiàng)選擇題按照法律規(guī)范的強(qiáng)制程度,可以把法律規(guī)范分為()

A.禁止性規(guī)范
B.確定性規(guī)范
C.任意性規(guī)范
D.強(qiáng)制性規(guī)范
E.義務(wù)性規(guī)范

最新試題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。

題型:判斷題

各類(lèi)企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題

對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。

題型:判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿(mǎn)、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型:判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿(mǎn)、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

題型:判斷題