A.勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章實(shí)施情況的報(bào)告制度
B.勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況的檢查制度
C.勞動(dòng)保障部門規(guī)章、規(guī)范性文件的備案制度
D.重大具體勞動(dòng)保障行政行為的審核制度
E.勞動(dòng)保障行政復(fù)議制度
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A.執(zhí)法主體必須合法
B.合理行使自由量裁權(quán)
C.必須遵守法定程序
D.依法履行職責(zé)
E.監(jiān)察實(shí)施過程公開
A.依法確定
B.親自實(shí)施
C.委托個(gè)人
D.依法活動(dòng)
E.權(quán)責(zé)統(tǒng)一
A.法定解釋
B.字面解釋
C.限制解釋
D.學(xué)理解釋
E.擴(kuò)大解釋
A.任意性規(guī)范
B.禁止性規(guī)范
C.義務(wù)性規(guī)范
D.授權(quán)性規(guī)范
E.強(qiáng)制性規(guī)范
A.國(guó)際勞工大會(huì)
B.理事會(huì)
C.技術(shù)性委員會(huì)
D.國(guó)際勞工局
最新試題
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。