A.管理責(zé)任
B.刑事責(zé)任
C.行政責(zé)任
D.民事責(zé)任
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A.違法行為
B.因果關(guān)系
C.損害后果
D.責(zé)任主體
A.聯(lián)合檢查
B.抽查
C.獨(dú)立檢查
D.自查
A.勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況的檢查制度
B.勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章實(shí)施情況的報(bào)告制度
C.重大具體勞動(dòng)保障行政行為的審核制度
D.勞動(dòng)保障部門規(guī)章、規(guī)范性文件的備案制度
A.告知制度
B.聽(tīng)證制度
C.回避制度
D.罰繳分離制度
A.行政性
B.專門性
C.法定性
D.強(qiáng)制性
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。