A、財(cái)政撥款
B、個(gè)人繳費(fèi)
C、企業(yè)繳費(fèi)
D、積累基金的投資收益
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、做實(shí)個(gè)人賬戶
B、明確界定社會(huì)統(tǒng)籌范圍
C、合理劃分統(tǒng)籌部分和個(gè)人賬戶部分繳費(fèi)比例
D、明確繳費(fèi)責(zé)任
A、求職方法
B、職業(yè)訓(xùn)練
C、文化學(xué)習(xí)
D、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃
A、確定信息資源
B、促使信息得到使用
C、建設(shè)信息設(shè)施
D、核對(duì)信息
A.應(yīng)當(dāng)用貨幣的形式
B.應(yīng)當(dāng)按月支付
C.應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者本人
D.可以根據(jù)企業(yè)需要，暫時(shí)將勞動(dòng)者的工資用于企業(yè)發(fā)展
E.可以支付給勞動(dòng)者的債權(quán)人
A.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
B.家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛
C.個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛
D.農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛
E.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
最新試題
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過1年。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過2年。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬(wàn)元。