A.國(guó)家立法強(qiáng)制企業(yè)參加
B.企業(yè)有權(quán)決定參加還是不參加
C.補(bǔ)充水平可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整
D.企業(yè)一旦參加就不能中止
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A.職工繳費(fèi)基數(shù)
B.職工繳費(fèi)年限
C.職工年齡
D.職工工作年限
A.符合規(guī)定退休年齡
B.繳費(fèi)年限滿15年
C.按規(guī)定辦理退休
D.一直按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)
A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金
B.各項(xiàng)生活補(bǔ)貼
C.個(gè)人帳戶養(yǎng)老金
D.過(guò)渡性養(yǎng)老金
A.統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)比例
B.統(tǒng)一個(gè)人帳戶規(guī)模
C.統(tǒng)一基金財(cái)務(wù)管理制度
D.統(tǒng)一基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法
A.保障退休人員的基本生活
B.權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)
C.保障水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)
D.公平與效率相結(jié)合
最新試題
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。