A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.一年
D.二年
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A.繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算
B.繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)計(jì)算
C.繳費(fèi)時(shí)間不再計(jì)算
D.繳費(fèi)時(shí)間加倍計(jì)算
A.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間
B.失業(yè)人員失業(yè)前的工資收入水平
C.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間
D.失業(yè)人員失業(yè)前的累計(jì)工齡
A.下崗人員原為國有企業(yè)職工
B.下崗人員與原企業(yè)保留勞動(dòng)關(guān)系
C.下崗人員有機(jī)會(huì)回到原企業(yè)工作
A.醫(yī)療保險(xiǎn)基金
B.下崗職工基本生活保障資金
C.失業(yè)保險(xiǎn)基金
D.城市居民最低生活保障基金
A.接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹
B.接受成人教育
C.享受最低生活保障
最新試題
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。