A.以收定支
B.?？顚Ｓ?br />
C.分別建賬
D.分賬核算
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A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.失業(yè)保險
A.勞動法、公務員法
B.勞動合同法、就業(yè)促進法
C.勞動爭議調(diào)解仲裁法
D.工傷保險條例、失業(yè)保險條例
A.預算
B.收支
C.管理
D.投資運營
A.登記的原始憑證
B.申報的原始憑證
C.支付結(jié)算的會計憑證
D.年度統(tǒng)計報表
A.女職工生育享受產(chǎn)假
B.超計劃生育停工休假
C.享受計劃生育手術(shù)休假
D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。