在羅斯福總統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和主持下,1935年美國頒布了第一部()
A、《社會(huì)保險(xiǎn)法》
B、《保險(xiǎn)法》
C、《社會(huì)保障法》
D、《社會(huì)救助法》
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A、為基本社會(huì)保障制度查缺補(bǔ)漏
B、增進(jìn)特定人群的福利
C、作為組織人力資源管理的手段
D、促進(jìn)社會(huì)融合
A.因傷致殘
B.因戰(zhàn)致殘
C.因私致殘
D.因病致殘
E.因公致殘
A.全面性
B.福利性
C.個(gè)體性
D.特殊性
E.救助性
A.性質(zhì)不同
B.目標(biāo)不同
C.調(diào)節(jié)機(jī)制不同
D.受益范圍不同
E.內(nèi)容不同
A.健康維持組織
B.企業(yè)自我保險(xiǎn)
C.商業(yè)健康保險(xiǎn)
D.定點(diǎn)服務(wù)計(jì)劃
E.優(yōu)先服務(wù)提供組織
最新試題
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi),對單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的,視為無就業(yè)愿望。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
對2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長不超過6個(gè)月。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。