A、經(jīng)濟(jì)因素
B、政治因素
C、道德因素
D、社會(huì)因素
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A、最低保障型
B、最高保障型
C、基本保障型
D、平均保障型
A、解除社會(huì)成員的后顧之憂
B、加強(qiáng)政治統(tǒng)治
C、防止被統(tǒng)治者反抗
D、實(shí)現(xiàn)社會(huì)的絕對(duì)公平
A、強(qiáng)調(diào)權(quán)利
B、強(qiáng)調(diào)義務(wù)
C、強(qiáng)調(diào)權(quán)利義務(wù)結(jié)合
D、強(qiáng)調(diào)權(quán)力
A、真正解決社會(huì)成員的貧困現(xiàn)象
B、保障社會(huì)成員的生存權(quán)利
C、保障社會(huì)公平
D、防止被統(tǒng)治者反抗
A、官辦慈善事業(yè)
B、濟(jì)貧制度
C、民辦慈善事業(yè)
D、宗教慈善事業(yè)
最新試題
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。