A、市場(chǎng)菜籃子法
B、恩格爾系數(shù)法
C、剝奪指標(biāo)法
D、國(guó)際貧困標(biāo)準(zhǔn)法
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A、絕對(duì)貧困
B、小康水平
C、勉強(qiáng)度日
D、富裕
A、絕對(duì)貧困
B、相對(duì)貧困
C、赤貧
D、一般貧困
A、特困救助形式
B、嚴(yán)審受益人條件
C、本國(guó)公民享受制
D、貧困收入支持
A.作為國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控的工具
B.作為社會(huì)穩(wěn)定的平衡機(jī)制
C.彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈,緩和社會(huì)矛盾
D.緩解貧困問(wèn)題
A、當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐淖畹蜕钏?br /> B、低于當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐钠骄钏?br /> C、當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐钠骄钏交蚵愿哂诋?dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐钠骄钏?br /> D、高于當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐钠骄钏?/p>
最新試題
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù):就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢(xún);職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布;職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務(wù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元,規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的,由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
各類(lèi)企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實(shí)際招用的人數(shù),給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi),對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼,個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。