A、滿足精神文化需求
B、物質(zhì)生活福利
C、醫(yī)療保健服務(wù)
D、“五保”制度
E、高齡老人補助
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A、提供低租住房
B、提供住房補貼
C、住房金融政策
D、改善住房環(huán)境
A、殘補型福利
B、制度型福利
C、全民性福利
D、選擇性福利
A、現(xiàn)金給付型
B、殘補型
C、制度型
D、社會服務(wù)型
A、企業(yè)
B、非營利組織
C、政府
D、社會
A、丹麥
B、意大利
C、芬蘭
D、新加坡
E、德國
最新試題
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
個人申請小額貸款的,由財政據(jù)實全額貼息。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。