單項選擇題勞動合同期滿或者當事人約定的條件出現，勞動合同（）
A.解除
B.自行解除
C.撤銷
D.終止
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1.單項選擇題勞動爭議調整委員會主任由（）擔任
A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.三方面選舉產生的代表
2.單項選擇題勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起（）內向人民法院提起訴訟。
A.一年
B.六個月
C.一個月
D.十五天
3.單項選擇題勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由（）規(guī)定
A.企業(yè)規(guī)章制度
B.勞動合同
C.法律法規(guī)
D.集體合同
4.單項選擇題勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法（）
A.解除合同
B.終止合同
C.變更合同
D.續(xù)訂合同
5.單項選擇題用人單位拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬的，除了責令支付勞動者工資報酬、經濟補償外，還可責令支付（）
A.賠償金
B.違約金
C.滯納金
D.罰金
最新試題
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
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對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
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個人申請小額貸款的，由財政據實全額貼息。
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登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
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失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
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職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
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對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
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就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。
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個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
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職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
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