A.流動(dòng)性大
B.收益性
C.安全性
D.多元性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.津貼基金
B.行政管理基金
C.預(yù)算基金
D.社會(huì)行動(dòng)基金
A.一個(gè)政府機(jī)構(gòu)統(tǒng)管
B.一個(gè)或若干個(gè)政府機(jī)構(gòu)和一個(gè)或若干個(gè)非政府機(jī)構(gòu)共同組織管理
C.政府機(jī)構(gòu)、地方當(dāng)局和非政府組織分工管理
D.完全由非政府組織管理
A.100%
B.70%
C.80%
D.50%
A.《失業(yè)公約》
B.《失業(yè)保險(xiǎn)公約》
C.《就業(yè)公約》
D.《失業(yè)救濟(jì)公約》
A.對(duì)象社會(huì)性
B.待遇平等性
C.法律強(qiáng)制性
D.福利性
最新試題
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿(mǎn)、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
失業(yè)人員，是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。