A、預(yù)防性
B、補(bǔ)償性
C、儲(chǔ)蓄性
D、多源性
E、互濟(jì)性
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A、政府
B、社會(huì)團(tuán)體
C、單位
D、工會(huì)
E、個(gè)人
A、社會(huì)救助的資金來源主要是國家財(cái)政預(yù)算撥款
B、社會(huì)救助通常被認(rèn)為政府對(duì)國民的應(yīng)盡責(zé)任
C、社會(huì)救助的對(duì)象是社會(huì)成員中的一個(gè)特殊弱勢群體
D、社會(huì)救助的目標(biāo)是幫助貧困人群維持最低生活水平
E、社會(huì)救助一般屬于臨時(shí)的短期的救濟(jì)
A、慈善事業(yè)
B、社區(qū)服務(wù)
C、家庭保障
D、商業(yè)保險(xiǎn)
E、企業(yè)年金
A、特殊性
B、獨(dú)立性
C、完整性
D、協(xié)調(diào)性
E、層次性
A、以體力勞動(dòng)者為對(duì)象
B、以農(nóng)民為對(duì)象
C、以一般勞動(dòng)者為對(duì)象
D、以特殊人群為對(duì)象
E、覆蓋全體國民
最新試題
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月份。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。