A、社會保障法規(guī)的初建；
B、法制建設(shè)停滯不前；
C、重建社會保障制度；
D、現(xiàn)代社會保障法規(guī)體系的建設(shè)。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、《社會保險法》
B、《憲法》
C、《勞動法》
D、《公務(wù)員法》
A、社會保障專業(yè)法律體系
B、社會保障專業(yè)法規(guī)體系
C、社會保障專業(yè)政策體系
D、社會保障專業(yè)倫理體系
A、道德
B、法律
C、政策
D、習(xí)慣
A、國民基本發(fā)展權(quán)
B、國民基本教育權(quán)
C、國民基本財產(chǎn)權(quán)
D、國民基本生存權(quán)
A、法國12世紀的濟貧立法
B、英國中世紀的濟貧立法
C、德國19世紀的社會保險立法
D、英國20世紀的社會福利立法
最新試題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。