單項(xiàng)選擇題從行政構(gòu)架來看,我國政府對社會保障基金采取的主要是國家財(cái)政總監(jiān)督下按照分類負(fù)責(zé)原則確立的()

A、集中管理體制
B、部門分管體制
C、地方管理體制
D、團(tuán)體分管體制


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你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題社會保障基金是一個大概念,在管理與使用基金時(shí)必須貫徹()

A、統(tǒng)一使用原則
B、混合使用原則
C、專人專用原則
D、??顚S迷瓌t

2.單項(xiàng)選擇題國民收入()是由國家主持進(jìn)行的

A、初次分配
B、再分配
C、第三次分配
D、第四次分配

3.單項(xiàng)選擇題()是社會保障制度解決社會問題的基本手段

A、政治手段
B、組織手段
C、經(jīng)濟(jì)手段
D、教育手段

4.多項(xiàng)選擇題社會保障管理體制集中管理模式的優(yōu)點(diǎn)包括()

A、避免政出多門、多頭管理所產(chǎn)生的諸多利益沖突,使社會保障功能更有效地發(fā)揮
B、有利于社會保障各項(xiàng)之間、社會保障運(yùn)行機(jī)制各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)和社會保障基金的集中管理,真正發(fā)揮社會保障的互濟(jì)功能
C、有利于社會保障管理和企業(yè)機(jī)構(gòu)精兵簡政,降低管理成本,控制管理費(fèi)用
D、對社會保障業(yè)務(wù)和基金的集中管理,有利于增強(qiáng)透明度,便于加強(qiáng)社會監(jiān)督
E、管理的獨(dú)立性強(qiáng),能根據(jù)客觀實(shí)際,及時(shí)調(diào)整保障項(xiàng)目和內(nèi)容,較靈活地適應(yīng)社會生活的需要

5.多項(xiàng)選擇題社會保障管理體制分散管理模式的優(yōu)點(diǎn)有()

A、它既能體現(xiàn)社會保障社會化、一體化的要求,又能兼顧個別項(xiàng)目的特殊要求
B、各管理機(jī)構(gòu)具有較大的自主性
C、管理的獨(dú)立性強(qiáng),能根據(jù)客觀實(shí)際,及時(shí)調(diào)整保障項(xiàng)目和內(nèi)容,較靈活地適應(yīng)社會生活的需要
D、有利于避免政出多門、多頭管理所產(chǎn)生的諸多利益沖突,使社會保障功能更有效地發(fā)揮
E、有利于調(diào)動各方面的積極性,提高工作效率,降低管理成本,更好地促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展

最新試題

個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

對2010年享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長不超過1年。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會的,視為無就業(yè)愿望。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過6個月份。

題型:判斷題