單項(xiàng)選擇題團(tuán)體健康保險(xiǎn)與個(gè)人健康保險(xiǎn)相比,團(tuán)體保險(xiǎn)的費(fèi)率()個(gè)人保險(xiǎn)的費(fèi)率

A、高于
B、低于
C、等于
D、從于


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為員工集體性的投保商業(yè)健康保險(xiǎn),即團(tuán)體健康保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)是()

A、是根據(jù)對(duì)每個(gè)雇員的健康評(píng)估來(lái)決定的
B、是根據(jù)環(huán)境對(duì)雇員的影響程度來(lái)決定的
C、是根據(jù)保險(xiǎn)精算師的分析決定的
D、是根據(jù)對(duì)雇員的勞動(dòng)強(qiáng)度來(lái)決定的

3.單項(xiàng)選擇題美國(guó)的401K計(jì)劃是典型的DC型企業(yè)年金計(jì)劃,它的管理包括行政管理和()

A、組織管理
B、投資管理
C、教育管理
D、制度管理

4.單項(xiàng)選擇題就宏觀管理而言,稅收政策體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)企業(yè)年金的()

A、控制和約束
B、限制和干預(yù)
C、監(jiān)管和操縱
D、引導(dǎo)和扶持

5.單項(xiàng)選擇題政府對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃監(jiān)督的目的,是保證有關(guān)立法的執(zhí)行和基金投資的()

A、商業(yè)性
B、安全性
C、營(yíng)利性
D、自主性

最新試題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題

省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。

題型:判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型:判斷題

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

題型:判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。

題型:判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。

題型:判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi),或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。

題型:判斷題