A.國(guó)家財(cái)政撥款
B.雇主和個(gè)人繳費(fèi)
C.發(fā)行福利彩票與社會(huì)捐贈(zèng)
D.社會(huì)福利服務(wù)收費(fèi)
E.基金運(yùn)營(yíng)收益
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A.保障的對(duì)象是全體公民
B.保障的對(duì)象是全體社會(huì)勞動(dòng)者
C.保障支出主要由企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)
D.保障支出由政府和企業(yè)承擔(dān)，個(gè)人不再繳費(fèi)
E.工會(huì)參與社會(huì)保障事業(yè)的決策與管理
A.新加坡
B.美國(guó)
C.英國(guó)
D.瑞典
E.日本
A.全民保障型
B.社會(huì)保險(xiǎn)型
C.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型
D.國(guó)家保險(xiǎn)型
E.福利國(guó)家型
A.濟(jì)貧法
B.現(xiàn)代社會(huì)保障立法產(chǎn)生
C.現(xiàn)代社會(huì)保障立法成熟
D.現(xiàn)代社會(huì)保障立法的完善與發(fā)展
A.中央財(cái)政撥款
B.減持國(guó)有股收入
C.企業(yè)繳費(fèi)
D.投資收益
最新試題
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線(xiàn)職工的教育和培訓(xùn)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線(xiàn)職工的教育和培訓(xùn)。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿(mǎn)、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。