A.最高生活需要
B.最低生活需要
C.基本生活需要
D.一般生活需要
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A.工業(yè)革命的完成
B.德國出現(xiàn)了法典化傾向
C.德國出現(xiàn)了社會(huì)動(dòng)蕩
D.生存權(quán)思想和社會(huì)改良思潮的興起
E.自由資本主義逐漸向壟斷資本主義過渡
A.財(cái)政性基金
B.公積金
C.市場(chǎng)信托管理基金
D.公共基金
E.個(gè)人基金
A.強(qiáng)調(diào)自我負(fù)責(zé)，缺乏互濟(jì)性
B.建立個(gè)人賬戶，實(shí)行完全積累
C.與資本市場(chǎng)有機(jī)結(jié)合
D.在保障內(nèi)容上主要是養(yǎng)老保障
E.政府承擔(dān)責(zé)任的方式特殊
A.社會(huì)保障行政管理
B.社會(huì)保障財(cái)務(wù)管理
C.社會(huì)保障服務(wù)管理
D.社會(huì)保障人力資源管理
E.社會(huì)保障后勤管理
A.政府管理模式
B.集中管理模式
C.自治管理模式
D.分散管理模式
E.集散結(jié)合管理模式
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月份。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過2年。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。