A.普遍生活保障模式
B.收入關(guān)聯(lián)模式
C.給付確定模式
D.繳費確定模式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.和現(xiàn)收現(xiàn)付模式相聯(lián)系
B.和完全積累或部分積累模式相聯(lián)系
C.以支定收
D.維持短期內(nèi)的橫向平衡
A.現(xiàn)收現(xiàn)付式
B.預收預付式
C.完全積累式
D.部分積累式
A.政府責任型
B.個人負責型
C.混合型
D.責任分擔型
A.《農(nóng)業(yè)四十條》
B.《高級農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社示范章程》
C.《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》
D.《關(guān)于進一步做好農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的通知》
A.最低生活保障制度
B.農(nóng)村五保制度
C.災害救助制度
D.慈善制度
最新試題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。