A.貧困人口
B.競爭失敗者
C.就業(yè)不利者
D.社會(huì)脆弱群體
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A.《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》
B.《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》
C.《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》
D.《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》
A.中國
B.德國
C.智利
D.美國
A.普遍生活保障模式
B.收入關(guān)聯(lián)模式
C.給付確定模式
D.繳費(fèi)確定模式
A.和現(xiàn)收現(xiàn)付模式相聯(lián)系
B.和完全積累或部分積累模式相聯(lián)系
C.以支定收
D.維持短期內(nèi)的橫向平衡
A.現(xiàn)收現(xiàn)付式
B.預(yù)收預(yù)付式
C.完全積累式
D.部分積累式
最新試題
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過6個(gè)月。