A.無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則
B.補(bǔ)償直接經(jīng)濟(jì)損失原則
C.企業(yè)或雇主繳費(fèi)原則
D.補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則
E.按風(fēng)險(xiǎn)程度征收、調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)原則
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A.政府
B.醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
C.醫(yī)療服務(wù)供給者
D.醫(yī)療服務(wù)需求者
E.雇主
A.補(bǔ)償期短但受益時(shí)間長(zhǎng)
B.待遇支付形式為非定額的費(fèi)用補(bǔ)償
C.涉及關(guān)系非常復(fù)雜
D.醫(yī)療服務(wù)消費(fèi)具有不確定性和被動(dòng)性
E.費(fèi)用補(bǔ)償待遇與繳費(fèi)多寡無(wú)關(guān)而與醫(yī)療費(fèi)用直接相關(guān)
A.無(wú)過(guò)失補(bǔ)償原則
B.個(gè)人不繳費(fèi)原則
C.補(bǔ)償直接經(jīng)濟(jì)損失原則
D.補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
A.國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)
B.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄醫(yī)療保障
C.合作醫(yī)療保障
D.私營(yíng)醫(yī)療保障
最新試題
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。