不定項(xiàng)選擇

李某原在甲公司就職,適用不定時(shí)工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成為乙公司職工,繼續(xù)適用不定時(shí)工作制。2012年12月,由于李某在年度績(jī)效考核中得分最低,乙公司根據(jù)公司績(jī)效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定,決定終止與李某的勞動(dòng)關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng),主張:原勞動(dòng)合同于2012年3月到期后,乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動(dòng)合同,應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法,應(yīng)恢復(fù)本人的工作。

關(guān)于乙公司兼并甲公司時(shí)李某的勞動(dòng)合同及工作年限,下列選項(xiàng)正確的是:

A.甲公司與李某的原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,由乙公司繼續(xù)履行 
B.如原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行,在甲公司的工作年限合并計(jì)算為乙公司的工作年限 
C.甲公司還可與李某經(jīng)協(xié)商一致解除其勞動(dòng)合同,由乙公司新簽勞動(dòng)合同替代原勞動(dòng)合同 
D.如解除原勞動(dòng)合同時(shí)甲公司已支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙公司在依法解除或終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限時(shí),不再計(jì)算在甲公司的工作年限


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1.不定項(xiàng)選擇

李某原在甲公司就職,適用不定時(shí)工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成為乙公司職工,繼續(xù)適用不定時(shí)工作制。2012年12月,由于李某在年度績(jī)效考核中得分最低,乙公司根據(jù)公司績(jī)效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定,決定終止與李某的勞動(dòng)關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng),主張:原勞動(dòng)合同于2012年3月到期后,乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動(dòng)合同,應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法,應(yīng)恢復(fù)本人的工作。

關(guān)于李某申請(qǐng)仲裁的有關(guān)問題,下列選項(xiàng)正確的是:

A.因勞動(dòng)合同履行地與乙公司所在地不一致,李某只能向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 
B.申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交仲裁申請(qǐng)書,確有困難的也可口頭申請(qǐng) 
C.乙公司對(duì)終止勞動(dòng)合同的主張負(fù)舉證責(zé)任 
D.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未作出是否受理決定的,李某可就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向法院起訴

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A.法律職業(yè)人員在本職工作和業(yè)外活動(dòng)中均應(yīng)嚴(yán)格要求自己,維護(hù)法律職業(yè)形象和司法公信力 
B.業(yè)外活動(dòng)是法官、檢察官行為的重要組成部分,在一定程度上也是司法職責(zé)的延伸 
C.《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》規(guī)定了律師在業(yè)外活動(dòng)中不得為的行為 
D.《公證員職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》要求公證員應(yīng)當(dāng)具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和品行,妥善處理個(gè)人事務(wù)

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A.甲法院審理一起民事案件,未按照上級(jí)法院的指示作出裁判 
B.乙法院審理一起刑事案件,發(fā)現(xiàn)被告人另有罪行并建議檢察院補(bǔ)充起訴,在檢察院補(bǔ)充起訴后對(duì)所有罪行一并作出判決 
C.丙法院邀請(qǐng)人大代表對(duì)其審判活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督 
D.丁法院審理一起行政案件,經(jīng)過多次開庭審理,在原告、被告及其他利害關(guān)系人充分舉證、質(zhì)證、辯論的基礎(chǔ)上作出判決

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A.出口國(guó)政府出資興建通向口岸的高速公路 
B.出口國(guó)政府給予企業(yè)的免稅優(yōu)惠 
C.出口國(guó)政府提供的貸款 
D.出口國(guó)政府通過向籌資機(jī)構(gòu)付款,轉(zhuǎn)而向企業(yè)提供資金

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