A.方某因無醫(yī)師資格開設診所被衛(wèi)生局沒收非法所得，并被法院以非法行醫(yī)罪判處3年有期徒刑
B.王某通話時，其手機爆炸導致右耳失聰，可選擇以侵權或違約為由追究手機制造商法律責任
C.林某因故意傷害罪被追究刑事責任和民事責任
D.戴某用10萬元假幣購買一塊勞力士手表，其行為同時觸犯詐騙罪與使用假幣罪
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李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動關系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應恢復本人的工作。
如李某放棄請求恢復工作而要求其他補救，下列選項正確的是：
A.李某可主張公司違法終止勞動合同，要求支付賠償金
B.李某可主張公司規(guī)章制度違法損害勞動者權益，要求即時辭職及支付經(jīng)濟補償金
C.李某可同時獲得違法終止勞動合同的賠償金和即時辭職的經(jīng)濟補償金
D.違法終止勞動合同的賠償金的數(shù)額多于即時辭職的經(jīng)濟補償金
李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動關系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應恢復本人的工作。
關于恢復用工的仲裁請求，下列選項正確的是：
A.李某是不定時工作制的勞動者，該公司有權對其隨時終止用工
B.李某不是非全日制用工的勞動者，該公司無權對其隨時終止用工
C.根據(jù)該公司末位淘汰的規(guī)定，勞動合同應當終止
D.該公司末位淘汰的規(guī)定違法，勞動合同終止違法
李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動關系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應恢復本人的工作。
關于未簽訂書面勞動合同期間支付二倍工資的仲裁請求，下列選項正確的是：
A.勞動合同到期后未簽訂新的勞動合同，李某仍繼續(xù)在公司工作，應視為原勞動合同繼續(xù)有效，故李某無權請求支付二倍工資
B.勞動合同到期后應簽訂新的勞動合同，否則屬于未與勞動者訂立書面勞動合同的情形，故李某有權請求支付二倍工資
C.李某的該項仲裁請求已經(jīng)超過時效期間
D.李某的該項仲裁請求沒有超過時效期間
李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動關系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應恢復本人的工作。
關于乙公司兼并甲公司時李某的勞動合同及工作年限，下列選項正確的是：
A.甲公司與李某的原勞動合同繼續(xù)有效，由乙公司繼續(xù)履行
B.如原勞動合同繼續(xù)履行，在甲公司的工作年限合并計算為乙公司的工作年限
C.甲公司還可與李某經(jīng)協(xié)商一致解除其勞動合同，由乙公司新簽勞動合同替代原勞動合同
D.如解除原勞動合同時甲公司已支付經(jīng)濟補償，乙公司在依法解除或終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償金的工作年限時，不再計算在甲公司的工作年限
李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時工作制。2012年12月，由于李某在年度績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動關系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應從4月起每月支付二倍的工資;公司終止合同違法，應恢復本人的工作。
關于李某申請仲裁的有關問題，下列選項正確的是：
A.因勞動合同履行地與乙公司所在地不一致，李某只能向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
B.申請時應提交仲裁申請書，確有困難的也可口頭申請
C.乙公司對終止勞動合同的主張負舉證責任
D.對勞動爭議仲裁委員會逾期未作出是否受理決定的，李某可就該勞動爭議事項向法院起訴
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甲欲毒死丙，將配好的毒酒交給乙，謊稱是為丙治病的藥酒，讓乙送給10公里外的丙喝。乙對此毫不知情，在路途中不慎摔倒，毒酒全灑一地。甲的行為構成（）
深入推進依法行政，要求加快建設法治政府。下列做法正確的有（）
甲上了地鐵車廂，看到座椅上有個包，便問旁邊的乙：“是您的嗎？”乙明知不是自己的，而是睡著了的乘客丙的，卻答道：“是的”。甲便將包遞給乙，然后自己坐下。乙拿到包后離開車廂。下列說法正確的有（）
甲酒后駕車被執(zhí)勤的交警攔下并進行酒精檢測，經(jīng)過呼吸式酒精檢測儀測試，甲每百毫升血液中酒精含量為92毫克，同時，交通警察還在甲汽車內發(fā)現(xiàn)喝了還剩一半的易拉罐啤酒一聽，交通警察將甲帶回單位進行鑒定，鑒定意見顯示甲每百毫升血液中酒精含量為94毫克，屬于醉酒駕車。經(jīng)過訊問，甲堅稱自己沒有喝酒，交通警察又詢問了坐在甲副駕駛的甲的妻子乙并制作了筆錄，乙稱甲當晚心情不好，開車前在酒店已經(jīng)喝了兩瓶啤酒，剛才在車上又喝了半聽。交警次日將甲危險駕駛案移送刑警立案偵查。下列表述正確的有（）
某市政府要修建一條鐵路，征用了宋家村10畝土地，并由該市鐵路建設指揮部給予該村20萬元土地補償費。該村委會主任宋某從指揮部領取該款交給村委會，協(xié)助指揮部管理該款的分配。后宋某利用管理該款之便，虛開發(fā)票在村賬務上充抵，將其中5萬元據(jù)為己有。宋某構成（）
保證公正司法，提高司法公信力，要求加強人權司法保障，加強對司法活動監(jiān)督。下列表述錯誤的有（）
下列關于民族自治地方的自治機關的表述，不正確的是（）
醫(yī)生甲悄悄溜進病人乙的病房，手里藏著毒針，準備給乙打，欲殺害乙。甲看到乙背對門口側身躺在床上睡著了，輕手輕腳來到床邊，朝著乙裸露出來的一只手臂正準備注射，突然，乙翻身用刀刺向甲，致甲重傷倒地。原來，乙對甲的前期治療很不滿意，認為自己的后遺癥就是甲的疏忽造成的，一直伺機報復，知道每到此時甲會進來給自己打針，便實施突然襲擊。但乙不知道甲這次要打的是毒針。下列說法正確的有（）
張某因犯故意殺人罪和綁架罪，均被中級人民法院判處死刑立即執(zhí)行。張某向高級人民法院提起上訴，高級人民法院審理后裁定維持原判。關于本案進行死刑復核，下列哪一說法是正確的（）
某縣政府及縣交通局多名公務員收受噠噠專車公司經(jīng)濟賄賂，下列對涉案公務員進行處分的做法，不正確的是（）