單項選擇題鄰近對于吸引的影響,在交往的()時期尤其明顯
A.早期
B.中期
C.晚期
D.早期與中期的過渡時期
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1.單項選擇題可以在很大范圍內(nèi)進行調(diào)查,并且花錢費時不多的調(diào)查法稱為()
A、問卷調(diào)查法
B、電話調(diào)查法
C、面談法
D、觀察法
2.單項選擇題可以計算出群體成員的人際關(guān)系和群體的團結(jié)性的方法是()
A、社會測量法
B、參照測量法
C、關(guān)系分析法
D、量表法
3.單項選擇題克利程序把變革分為三大塊,不包括()
A.診斷
B.執(zhí)行
C.評估
D.反饋
4.單項選擇題開始作為有選擇的參與者和觀察員,而不再是參與者的階段是()
A.成長階段
B.探索階段
C.創(chuàng)立階段
D.衰退階段
5.單項選擇題交換論的原則是()
A、以最小的代價換取最多的報酬
B、平等交換
C、以價值為基礎(chǔ)
D、市場導(dǎo)向
最新試題
在“二元四重組合效應(yīng)”圖中,領(lǐng)導(dǎo)和職工之間,水平距大、感情距小,員工對領(lǐng)導(dǎo)既親又近是()的體現(xiàn)。
題型:單項選擇題
在實際生活中觀察人的行為,不操縱自變量的方法叫()
題型:單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)決策的程序中,確定決策目標之后,()是推進決策過程的基礎(chǔ)性工作。
題型:單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從()標準的角度來衡量組織行為科學(xué)化的。
題型:單項選擇題
職業(yè)生活質(zhì)量激勵機制的理論基礎(chǔ)是()
題型:單項選擇題
在組織成長的第一階段,其管理重點是()
題型:單項選擇題
組織變革的阻力主要來自()
題型:多項選擇題
在綜合激勵模式中,()主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。
題型:單項選擇題
在完成比較復(fù)雜的任務(wù),特別是從事創(chuàng)造性活動,()的效率高、成果也多。
題型:單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)方格圖中,領(lǐng)導(dǎo)者折中地在關(guān)心人和關(guān)心工作兩者之間求得平衡,不求做出什么成績,但也不會出大的差錯,這種領(lǐng)導(dǎo)行為類型是()
題型:單項選擇題