系統(tǒng)

效益原理

管理應(yīng)當因人而異，避免千篇一律、一成不變的對待方法。

以下哪一項不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）

理想的命令方式包括：（）

管理的方法應(yīng)當是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。

在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）

下列哪一項不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）

管理原理

下面不屬于管理的流程的是：（）