判斷題官僚制組織通常要制定一整套規(guī)則和程序來(lái)規(guī)范組織及其成員的管理行為，韋伯認(rèn)為，它們可以保證官僚制組織的合理性、合法性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。
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4.多項(xiàng)選擇題新公共行政學(xué)認(rèn)為，行政組織中存在著以下幾種運(yùn)作過(guò)程（）。
A.分配
B.整合
C.邊際交換
D.社會(huì)情感
5.多項(xiàng)選擇題德魯克認(rèn)為，為了減少工作人員跳槽，可以制定以下策略（）。
A.修改工資報(bào)酬制度
B.改善物質(zhì)環(huán)境
C.通過(guò)談話了解原因
D.到其他組織挖人補(bǔ)缺
最新試題
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門(mén)（）改進(jìn)的有效途徑。
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目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）
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政府績(jī)效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）
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政策科學(xué)方法論是德羅爾政策科學(xué)思想的重要組成部分，他在批評(píng)拉斯韋爾所推崇的行為科學(xué)及其方法的基礎(chǔ)上，提出了（）
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德羅爾認(rèn)為政策科學(xué)或政策研究是融合了（）等多學(xué)科知識(shí)的一門(mén)全新的跨學(xué)科研究領(lǐng)域。
題型：多項(xiàng)選擇題
德羅爾提出，改進(jìn)應(yīng)對(duì)逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個(gè)方面（）
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德羅爾認(rèn)為應(yīng)對(duì)逆境的重要途徑是政府的（）
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官僚專長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過(guò)（）方法消除。
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下列哪個(gè)觀點(diǎn)是布坎南為公共選擇理論的基本假設(shè)所指出的（）
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被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）
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