單項選擇題

現代企業(yè)人力資源管理與傳統勞動人事管理在考核上的本質差別在于（）

A、前者忽視績效溝通，后者注重績效溝通
B、后者忽視績效溝通，前者注重績效溝通
C、前者關鍵在于改進人和工作的分配關系，提高工作績效，后者只是確認事實，決定懲罰
D、后者關鍵在于改進人和工作的分配關系，提高工作績效，前者只是確認事實，決定懲罰

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單項選擇題

績效管理的基本功能在于（）

A、提取有關人與工作適應關系的信息，根據信息進行準確的決策和合理的調整
B、提取有關人與人適應關系的信息，根據信息進行準確的決策和合理的調整
C、提取有關人與環(huán)境適應關系的信息，根據信息進行準確的決策和合理的調整
D、監(jiān)督、管理員工，以提高組織生產效率

單項選擇題

從現代企業(yè)管理的大視野角度來看，企業(yè)的生存和發(fā)展都取決于（）

A、效果
B、績效
C、效率
D、成本