單項選擇題

現代企業(yè)人力資源管理與傳統勞動人事管理在考核上的本質差別在于()

A、前者忽視績效溝通,后者注重績效溝通
B、后者忽視績效溝通,前者注重績效溝通
C、前者關鍵在于改進人和工作的分配關系,提高工作績效,后者只是確認事實,決定懲罰
D、后者關鍵在于改進人和工作的分配關系,提高工作績效,前者只是確認事實,決定懲罰
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