單項選擇題下列關(guān)于卓越標準,敘述正確的是()
A、其主要是用于識別角色榜樣
B、其主要用于判斷被評估者的績效是否能夠滿足基本的要求
C、期望被評估對象達到的水平
D、可以有限度的描述出來,被評估對象經(jīng)過努力可以達到的
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1.單項選擇題績效指標指的是()
A、在各個指標上分別應(yīng)達到怎樣的水平
B、解決被評估者應(yīng)該做得“怎樣”的問題
C、對工作產(chǎn)出進行衡量或評估,解決“評估什么”的問題
D、解決被評估者應(yīng)該完成“多少”的問題
2.單項選擇題下列不屬于目前對績效定義基本認識的是()
A、績效是結(jié)果
B、績效是行為
C、績效強調(diào)員工潛能
D、績效就是績效管理
3.單項選擇題認為績效就是結(jié)果或者產(chǎn)出的概念適用于()
A、體力勞動者
B、高層管理者或者銷售人員
C、知識工作者
D、基層員工
4.單項選擇題對某個被評估對象而言期望達到的水平稱為()
A、卓越標準
B、基本標準
C、非常標準
D、參考標準
5.單項選擇題與客戶利益相關(guān)的指標有()
A、經(jīng)濟附加值
B、資產(chǎn)利用率
C、獲利率
D、單位成本
最新試題
客戶評價中的客戶是指消費者和供應(yīng)商。
題型:判斷題
相對評價法都是主觀評價方法。
題型:判斷題
當(dāng)員工工作績效出現(xiàn)問題時才需要績效輔導(dǎo)。
題型:判斷題
績效面談的目的主要是總結(jié)前期員工的績效并進行獎懲。
題型:判斷題
使用行為法進行個體績效評價時,考核者要評價的是員工行為的()。
題型:單項選擇題
強制分布法能夠最大程度上的避免考核過程中可能出現(xiàn)的()。
題型:單項選擇題
團隊的特點有()。
題型:多項選擇題
關(guān)于績效評價表格的設(shè)計,下列說法對的是()。
題型:多項選擇題
在績效面談結(jié)束前,管理者應(yīng)該制定員工改進輔導(dǎo)計劃。
題型:判斷題
虛擬團隊都是知識型團隊。進。
題型:判斷題