單項選擇題行為導向型績效考核方法的重點在于（）員工的工作表現(xiàn)

A、記錄和描述
B、甑別與評價
C、回顧和展示
D、學習與討論


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1.單項選擇題強制分布法的主要特點有（）

A、適用于被考核人數(shù)較少的情況
B、考核過程比較復雜
C、不利于管理控制
D、具有很強的激勵和鞭策員工的功能

2.單項選擇題（）導向型績效考核方法著眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”

A、行為
B、控制
C、特質(zhì)
D、戰(zhàn)略

3.單項選擇題選擇考核方法時首先應解決目標與（）之間的矛盾

A、戰(zhàn)略
B、職能
C、人員
D、資源

4.單項選擇題能幫助識別工作產(chǎn)出的有效方法是（）

A、客戶關(guān)系示意圖
B、組織結(jié)構(gòu)圖
C、網(wǎng)絡(luò)圖
D、魚刺圖

5.單項選擇題績效管理系統(tǒng)應該（）實施

A、自下而上
B、平行
C、自上而下
D、自上而下或自下而上

6.單項選擇題在實施績效管理時，員工最大的擔心是（）

A、自己的利益受損
B、自己被蒙在鼓里
C、人際關(guān)系緊張
D、職位不保

7.單項選擇題績效管理真正的責任人是（）

A、人力資源管理者
B、基層員工
C、客戶
D、企業(yè)的CEO及各級管理人員

8.單項選擇題績效管理其深層的目標是基于企業(yè)的（）

A、宗旨
B、使命
C、發(fā)展目標
D、發(fā)展戰(zhàn)略

9.單項選擇題企業(yè)在建立績效管理系統(tǒng)之前，首先要進行（）

A、調(diào)研和準備
B、分工和合作
C、培訓和研討
D、溝通和協(xié)調(diào)

10.單項選擇題績效指標和標準的制定應該從（）出發(fā)

A、工作過程
B、工作結(jié)果
C、工作分析
D、員工招聘