多項選擇題

職位評估的一般方法有（）

A、序列法
B、因素比較法
C、要素計點法
D、問卷法
E、對比法

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多項選擇題

工作分析的績效原則有（）

A、針對員工
B、針對職位
C、針對關(guān)鍵事件
D、針對當前特征
E、針對職責

多項選擇題

制定績效管理目標時要綜合考慮（）

A、組織的目標與戰(zhàn)略
B、組織中的各職位職責
C、市場參照性標準
D、組織人力資源現(xiàn)狀
E、組織面臨的世界形勢