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霍桑實驗研究結(jié)果使人事管理從科學(xué)管理轉(zhuǎn)向了對()的研究。
A、工作行為
B、工作方式
C、人際關(guān)系
D、行為科學(xué)
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C、晉升人員的來源
D、晉升人員職務(wù)
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在人力資源管理模式上,資本主義不同發(fā)展階段的典型代表是()。
A、美國和日本
B、美國和英國
C、德國和日本
D、美國、德國和日本
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