單項(xiàng)選擇題美國(guó)企業(yè)中的人力資源管理,對(duì)()的依賴性很強(qiáng)。

A、政府
B、行業(yè)協(xié)會(huì)
C、工會(huì)
D、市場(chǎng)


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1.單項(xiàng)選擇題管理咨詢是屬于()文化。

A、“硬漢”型
B、“盡力”型
C、“賭注”型
D、“程序”型

2.單項(xiàng)選擇題房地產(chǎn)行業(yè)是屬于()文化。

A、“硬漢”型
B、“盡力”型
C、“賭注”型
D、“程序”型

3.單項(xiàng)選擇題經(jīng)理資本主義的典型代表是指()。

A、美國(guó)企業(yè)中經(jīng)理的絕對(duì)權(quán)力和高收入
B、日本企業(yè)中經(jīng)理權(quán)力的不斷擴(kuò)大
C、德國(guó)企業(yè)中經(jīng)理權(quán)力的不斷擴(kuò)大
D、英國(guó)企業(yè)中經(jīng)理權(quán)力的不斷擴(kuò)大

5.單項(xiàng)選擇題以工作的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn),圍繞著職位的特點(diǎn)而進(jìn)行的針對(duì)性培訓(xùn)是()

A、崗位職務(wù)培訓(xùn)
B、學(xué)歷培訓(xùn)
C、文化補(bǔ)課
D、在職培訓(xùn)

最新試題

柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng),這是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

柔性原理的最終目標(biāo)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

任何一個(gè)管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題